·人 才 战 略
人才是企业发展的第一资源，建立健全人才的培养、开发、引进和使用的科学机制。建立一支具有很高的专业水平、很强的组织管理能力、稳定的、忠诚于企业的、高素质的核心决策团队和核心管理团队。建立一套符合集团发展的薪酬、考核、激励和分配机制。要加大人力资源开发力度，加强培训和职业发展规划指导的内部晋升机制；同时建立公平竞争、优胜劣汰的人才使用机制。
·人 才 理 念
“以人为本”：重视人才、发现人才、吸引人才、培养人才、留住人才。
